• Els quatre cònsols s'agafen un termini per analitzar amb calma la situació

Una reunió anterior del consell d'administració de Vallnord. Foto: TONY LARA

Que la situació a Vallnord és critica, ho demostren els números i els acomiadaments que s'han forçat. Però en una banda es troba la gestió, que arrossega pèrdues, i a l'altra, la falta de sintonia entre els dos sectors representats. Aquest desencís es va produir ahir tornant a recordar els capítols produïts l'any passat en el marc del consell d'administració. Per valorar quin futur ha d'encarar la societat, en la trobada celebrada ahir, els quatre cònsols (els de la Massana i Ordino) van coincidir en el fet de donar-se un termini de 15 dies per reflexionar sobre el nou model de gestió que cal seguir, tant si es tracta del proposat per la consultora Axis Corporate, com el que defensa el Comú ordinenc.

D'alguna manera, es repeteixen les desavinences del final de la temporada passada, que va llançar un dèficit de més de cinc milions d'euros, i que va posar al descobert les difícils relacions entre les dues corporacions comunals, fins al punt que en algun moment es va donar per trencada la societat Vallnord i es va especular amb un divorci entre Emap (Pal-Arinsal) i Secnoa (Ordino-Arcalís). Finalment, però, es va veure que la separació no era viable i es va optar per encarregar un estudi estratègic sobre la gestió de Vallnord i el model de la cúpula directiva, amb la intenció de capgirar els balanços i aconseguir un equip dirigent capaç de prendre decisions i evitar les discrepàncies entre els dos comuns.

ACOMIADAMENTS
Però les noves pèrdues registrades en aquesta recent campanya de neu, de quatre milions d'euros, que han anat acompanyades d'11 acomiadaments de personal, han tornat a fer fluir les friccions, fins al punt que cap dels presents al consell va voler fer declaracions. Així, els mandataris locals van decidir que transcorrin dues setmanes durant les quals es reflexionarà amb calma sobre les accions que cal executar al domini.

Cal recordar que l'any passat, en reiterades ocasions, Espot va reclamar que es depuressin responsabilitats en l'òrgan gestor de Vallnord i que la insistència per part d'Ordino de destronar del càrrec la directiva encapçalada per Martí Rafel no va arribar a bon port eliminant-ne l'opció de destitució, però no per això la voluntat de la minoria de la societat (Secnoa, 33%) de prescindir dels serveis de la gerència de la societat.

[email protected]