PUBLICITAT

Escaldes-Engordany

Inspecció de Treball va obrir 177 expedients l’any passat

Representa la xifra més alta registrada des de l’any 2011

Per El Periòdic

Seu del Departament de Treball del Principat.
Seu del Departament de Treball del Principat. | ana / m.f.
El Servei d’Inspecció de Treball va obrir un total de 177 expedients sancionadors el 2016, set més que l’any anterior, que van comportar unes sancions per un import global de 538.000 euros, una xifra inferior a la que es va registrar duran el 2015, que va ser de 628.000 euros.
 
Aquest volum d’expedients és el més elevat des del 2011, segons les dades facilitades des de l’Executiu. Així, aquell any es van obrir 128 expedients; el 2012, 158; el 2013, 142 i el 2014, tres més, 145, mentre que el 2015 la xifra va ser de 170, any en que es va assolir el màxim en l’import de les sancions. En la mateixa línia, si el volum d’expedients del 2016 és el més elevat dels darrers anys, també cal destacar que les actuacions dutes a terme pel Servei d’Inspecció de Treball van ser les més elevades des del 2011, havent-hi hagut 997 actuacions, és a dir, intervencions amb aixecament d’acta. Aquestes actuacions han derivat de 122 denúncies rebudes, 40 actuacions d’ofici, 56 accidents de treball i 779 actuacions posteriors, efectuades en fase prèvia a la decisió d’arxivament de les actuacions o incoació d’expedients sancionadors. 
 
De tots els expedients, 99 pertanyen a incompliments relatius a les condicions generals de treball, mentre que els altres 78 estan relacionats amb incompliments relatius a la seguretat i la salut en el treball. El primer concepte ha suposat sancions per un import de 271.000 euros, i el segon per un total de 266.000. Les sancions més freqüents van ser per retard o impagament de la liquidació (51 sancions), 44 per incompliment a l’article 19 de la Llei de seguretat i la salut en el treball, el de la vigilància de la salut; 39 per incompliments en la formació en seguretat i salut en el treball i 25 per no confeccionar i haver-hi irregularitats en el compte d’hores. La manca de puntualitat en el pagament del salari (24 sancions), no haver fet l’avaluació inicial de riscos (22), no disposar de cap modalitat de servei de prevenció (20) o irregularitats en les cotitzacions de la CASS (18) són altres de les infraccions detectades pel Servei d’Inspecció de Treball. 

Comenta aquest article

PUBLICITAT
PUBLICITAT