La societat que gestiona Vallnord Pal-Arinsal, EMAP, ha arribat a un acord general per apujar els salaris de tota la plantilla a partir de l’IPC. «De tota manera, no hi ha cafè per a tots, sinó que ens basem en la meritocràcia: aquell que dona més, és el que més rep», va explicar la responsable de Recursos Humans de la societat, Mònica Garcia. La mesura també afavoreix els monitors d’esquí, que des de fa anys reivindiquen un augment salarial i aquesta podran tenir-lo malgrat no ajustar-se a les seves demandes. 

Arribada dels temporers

Pel que fa als temporers que ja han començat a arribar i han de seguir fent-ho en les properes setmanes, Garcia va manifestar que des de Vallnord Pal-Arinsal els donen facilitats per trobar habitatge. «Nosaltres no disposem de cap edifici però sí de fins a 50 places en diferents llocs per oferir-los. A més, de vegades fem de mediadors amb les immobiliàries o els posem en contacte entre ells», va detallar Garcia. Amb tot, va expressar certa preocupació per la seva arribada i va apuntar que les properes setmanes seran determinants per veure si aquest problema fa desistir més d’un temporer.