Reobre el Parador de la Seu després del procés de reestructuració
- Paradors de Turisme va pactar un expedient de regulació
LA SEU D?URGELL
- El parador d'Aiguablava situat dins del terme municipal de Begur Foto: ACN
Els paradors d'Aiguablava, al Baix Empordà, el de Cardona, Al Bages, el de Vic-Sau, a Osona, i el de la Seu d'Urgell, a Lleida, tornen a obrir les portes després del procés de reestructuració de l'empresa pública Paradors de Turisme, que va pactar amb els sindicats un expedient de regulació temporal amb el tancament per vacances de 40 dies. Els quatre paradors van tancar el passat 21 de gener i ara tornaran a obrir el pròxim dissabte. La mesura va evitar el tancament definitiu, com es preveia inicialment, de sis dels set paradors catalans.
Els dos de la Vall d'Aran van tancar més tard per aprofitar la temporada d'esquí, el d'Artiés ho farà entre el 3 d'abril i el 12 de maig, i el de Viella, entre el 14 d'octubre i el 22 de novembre. L'únic parador català que no està inclós en el pla de reestructuració és el de Tortosa.
La meitat dels acomiadaments / A principis del mes de gener passat, els sindicats i la direcció dels Paradors de Turisme van acordar que hi hagués la meitat dels acomiadaments previstos a l'Expedient de Regulació d'Ocupació (ERO), 350 dels més de 600 previstos a la primera proposta, i que només tanqués definitivament un dels 94 paradors, el de Puerto Lumbreras, a Múrcia. A més, també es va acordar que el tancament temporal dels establiments fos de 40 dies en comptes dels cinc mesos proposats per la companyia inicialment.
Així, aquest dissabte tornaran a obrir els paradors d'Aiguablava, al Baix Empordà, el de Cardona, Al Bages, el de Vic-Sau, a Osona, i el de la Seu d'Urgell, després que tanquessin les portes el passat 21 de gener.
A principi de febrer, la direcció i el comitè de treballadors dels Paradors van tancat l'acord sobre el pla de viabilitat. Aquest estableix un ERO per acomiadar 350 treballadors a través d'un pla d'adhesió voluntària que fixa la indemnització a 25 dies de salari amb un topall de 20 mensualitats. En paral·lel, la direcció es va comprometre a no tancar definitivament cap dels paradors i es limita a fer un tancament per vacances. Entre les mesures de flexibilitat laboral, destaca l'elaboració del calendari laboral de torns, horaris i dies de descans amb un mes d'antel·lació.
Per a més informació consulti l'edició en paper.